FIORI Apps Recruiting Events
Beschreibung
Bisher wurden die Daten von Interessenten auf Bewerbermessen vom Kunden über ein Papierformular erfasst und später in andere Systeme zur Bewertung und Verfolgung übernommen. Dieses Verfahren soll durch Anwendungen abgelöst werden, bei denen die Interessenten auf den Messen ihre Daten selbst an einem modernen Endgerät (Tablet, Phablet) eingeben.
Ebenso soll die Bewertung über beliebige Endgeräte möglich sein.
Vorgehensweise
Auf Basis eines Konzeptes für einen konventionellen Ansatz wurden die unterschiedlichen Apps designed und mit den Anwendern besprochen. Änderungen wurden übernommen und die Oberflächen auf die Erfahrungen der Anwender angepasst.
Daten werden über das SAP Gateway direkt im HR-System des Kunden gespeichert, so dass sie dort zur Weiterverarbeitung zur Verfügung stehen. Die Oberfläche des Portals wurde auf die Corporate Identity angepasst.
Im Anschluss an die Evaluierungs- und Testphase erfolgte die Auslieferung auf das Produktivsystem des Kunden.
Nutzen für den Kunden
Die Apps mit ihren responsiven Oberflächen erlauben den Einsatz auf unterschiedlichsten Endgeräten und konnten damit sowohl auf Bewerbermessen für die direkte Eingabe, als auch während der Corona-Zeit auf den Notebooks bei Online-Bewerbermessen genutzt werden.
Die Apps entsprechen dem modernen Auftreten des Kunden und machen die Außendarstellung attraktiver.
Die Oberfläche entspricht den aktuellen Standards bei Weboberflächen und kann intuitiv von den Bewerbern benutzt werden.
Durch die direkte Anbindung an das SAP System sind die eingegebenen Daten im HR-System einfach weiterbearbeitbar.
Kunde
- Standort Garching
Highlights
- Moderne Oberfläche
- Bessere Prozessunterstützung
- Einfache Nachbearbeitung
- Bewerberdatenbank als SPOT
Technologien
Fachlich
Kategorien
- SAP Development
- Entwicklung und Design
- Softwareentwicklung